Forum des entreprises

[Cerf TPE-PME]

Qu’est-ce que le C.E.R.F. ?
(Coordination des Entrepreneurs et de ses Retraités-entrepreneurs résidant en France)

Le C.E.R.F. est un syndicat patronal Français « multi-professionnel » constitué de petits
Entrepreneurs quelle que soit leur activité professionnelle.

Le C.E.R.F. est une association indépendante et non politisée, dont la spécificité de ses adhérents
(TPE et PME) est qu’ils produisent (travaillent) avec leurs capitaux propres et se trouvent obligés
de se porter caution pour leur entreprise.

Le C.E.R.F. représente et défend toutes les TPE, et PME (+75% des entreprises en France) dans tous
les secteurs d’activité (agriculture, industrie, services, professions libérales, commerce, artisa-
nat, etc.) puisqu’ils partagent des problématiques communes :
- Des revenus souvent inférieurs au Smic horaire;
- Un accès au financement difficile ;
- Un nombre de défaillances d’entreprises élevé qui conduisent à des drames familiaux ;
- Les petits employeurs du C.E.R.F. produisent (tra- vaillent) avec leurs capitaux propres et
doivent trop souvent se porter caution pour l’obtention de financement afin de développer leur
entreprise;
- Une pression morale importante « le stress du facteur » (angoisse liée à l’attente du passage du
facteur avec dépose d’un courrier recommandé (banque, administration, etc.) qui apporte rarement de
bonnes nouvelles.

Pourquoi adhérer au C.E.R.F. ?

Le C.E.R.F. est à l’écoute des chefs d’entreprise pour être « le porte-voix » des leurs
revendications auprès des élus politiques afin de faire progresser l’environnement économique,
financier, social et fiscal des TPE et petites PME.
Depuis trop longtemps, alors que les petits employeurs représentent une grande majorité (+de 75%)
des employeurs en France, les petits employeurs ne sont plus (ou mal et peu) représentés.
Les syndicats Patronaux comme la CGPME, et le MEDEF ont oublié ou délaissé les TPE et petites PME
pour défendre les intérêts des moyennes entreprises et des entreprises du CAC 40.

Les attentes, les besoins, des petits entrepreneurs ne sont pas les mêmes et peuvent être antino-
miques avec ceux des grandes entreprises.
Il est urgent que les TPE et petites PME soient beaucoup mieux représentées auprès des chambres
consulaires, les organismes paritaires, les préfectures, les tribunaux (commerces, prud’homaux),
etc.).

Le C.E.R.F. est une force de propositions représentatives qui est chargée de faire remonter des
informations auprès des pouvoirs politiques et divers organisations (banque de France, autres
syndicats, etc…). Le C.E.R.F. refuse que les petits employeurs continuent de mourir à cause d’un
« trop-plein » d’obligations sociales et fiscales.
Nous devons revoir la législation française et européenne pour arriver à une législation simpli-
fiée (comprise de tous) et spécifique aux petits employeurs.