Forum des entreprises

[REWIIND]

Nous sommes une entreprise de communication digitale Rewiind (http://www.rewiind.fr/) qui pense la communication par le web différemment et nous aimerions savoir comment vous vous la pensez. En effet trop de campagnes publicitaires sont rébarbatives et ennuyeuses et les leviers de communication traditionnels sont usés jusqu’à la moelle. A nous de changer les choses!!!

Discutons-en !!!

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les modérateurs

[Romain Grandjean]

Bonjour,

Internet et les réseaux sociaux ont foncièrement changé la façon dont nous existons, achetons, partons en voyage et faisons des affaires. Les réseaux sociaux constituent une effrayante mais incroyable occasion pour nous. Ce sont parfois des outils simples à utiliser et gratuit pour la grande majorité, comme les outils google+ ou google pro, d’authentiques tremplins pour se faire connaitre et/ou reconnaitre, valoriser nos capacités, faire de la veille informatique, trouver des clients, des partenaires, se former et même échanger des idées. Comme ici d’ailleurs, n’est-ce pas ?

Et la cerise sur le gâteau est que l’espace virtuel dans lequel ces réseaux se sont développés est extrêmement favorable. Et cela même si de plus en plus d’article fleurissent sur internet à propos de la probable limite d’internet qui se ferait sentir ; Un « projet » qui était prévu à l’origine pour un service réduit ; l’armée, qui est devenu une immense poubelle d’informations qui se polluent les unes les autres. A mon avis, celui qui aura l’esprit éclairé et saura s’adapter à l’internet 2.0 saura tirer son épingle du jeu. En attendant, « 750 millions de personnes actives sur facebook, 108 millions d’utilisateurs actifs sur Linkedin, 100 millions d’utilisateurs actifs sur Twitter… Jamais notre monde actuel n’aura été aussi interconnecté. » (Intelligence économique, mode d’emploi, A. Pelletier et P. Cuenot). Cette citation suffit en mon sens.

Personnellement je ne le cache pas, je suis en recherche d’emploi. J’ai misé sur une visibilité virtuelle autant que faire se peut et une communication parfois fine, parfois très grossière selon les cas. Tout cela centralisé vers un blogue. Etant aussi sensible à genre de chiffres cités plus haut qu’à la statistique incroyable qui dit qu’un DRH sur deux recrute ou a déjà recruté via les réseaux sociaux (selon une étude du site d’emploi « RégionsJob »), je me dis que la Mass Com sur internet a encore de beaux jours devant elle et est loin d’être utilisée pleinement. A mon avis, on en est qu’au balbutiement et il y a encore beaucoup de place pour de nouvelle idée ou améliorer celle qui existe déjà. Combien d’entreprises sont encore frileuses à se rendre sur ces réseaux sociaux ? Alors que d’autre ont réussit à devenir des rois.

Et comme meilleur preuve je citerais mon blogue. Je l’ai ouvert en mars. Et je peux dire que pour l’instant, il réussit très bien son travail. Contacts avec des DRH, contacts avec des chasseurs de Têtes sans compter la fréquentation intéressant, même si ce n’est qu’un « boni » dans le fonctionnement de celui-ci. Il arrive même à « concurrencer » le blogue qui faisait de l’ombre au mien. Je n’en suis pas peu fier, en un peu plus de deux mois. Mais ceci n’a pas de réel importance, ce n’est qu’un exemple concret que je choisis de mettre en avant. (Même si le choix de l’exemple n’est pas innocent Pas fou).

R.G.
http://le771.blogspot.fr/