Forum des entreprises

[a&g conseil]

Bonjour à tous,

A&G conseil tenait à vous informer des nombreuses possibilités de subvention pour les formations.

Donc les explications:
Qui peut bénéficier de subventions pour des formations:

Les structures qui ont des salariés (entreprises, associations, fédérations...)

Aussi bien pour les salariés que pour les gérants majoritaires (donc non salarié)

D'ou vient l'argent des subventions:

Chaque structure qui emploie du personnel DOIT cotiser à différents organismes, appelé OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Dans les faits, les associations ne le savent pas et ne le font pas... Ce qui peut entrainer des problèmes en cas de control des URSSAF...
Ces OPCA sont donc charger de collecter l'argent (% de la masse salariale) et de le redistribuer sous forme de subventions pour des formations.
Chaque cotisant, donc chaque entreprise/asso à donc le DROIT à des subventions!

Les différents régimes de formations:

Le plan de formation:
C'est l'employeur qui demande à ses salariés de se former pour répondre à un besoin de l'entreprise. Ces formations ont lieu sur le temps de travail et le salarié est rémunéré normalement.

Le DIF (Droit Individuel à la Formation):

Chaque employé (à partir d'une année complète) cumule 20h de DIF (pour un temps plein), jusqu'à 120h maximum.
C'est le salarié qui demande une formation, il peut le faire que cette formation ait un rapport avec son activité professionnel, ou pas...
Cette formation peut avoir lieu sur le temps de travail (comme celle du plan de formation), mais aussi à l'extérieur du temps de travail. Dans ce dernier cas, le salarié sera indemnisé (pas de charge / pas d'impôts) à hauteur de 50% de sa base de rémunération horaire Net.

Comment obtenir des subventions:

Pour cela, il faut passer par un organisme tiers, qui est charger de:
- Etablir un plan de cours
- Faire la demande de subventions demande auprès de ces OPCA.
- Organiser la formation

Combien cela coute?

Chez A&G conseil, cela ne coute rien:

- Ce n'est pas vous qui payez A&G: Le fait qu'A&G conseil soit dirigé par un expert européen, Ce sont les institutions compétantes qui rémunèrent directement A&G Conseil
- Pas de frais de dossier (Nous ne travaillons qu'au mérite)
- Pas de frais d'annulation (Vous pouvez arrêtez la procédure à n'importe quel stade de la procédure)

Les + d'A&G Conseil

- Aide à la mise aux normes concernant les cotisations (a qui payer? quand le faire?)
- Mise aux normes DIF gratuite (mise en place du cahier DIF, aide calcule du DIF de chaque employé...)
- Expert européen: donc plus de budget et plus vite
- Personnalisation des plans de cours (pour ne pas s'écarter des objectifs à atteindre)

- Choix dans les dates des formations

- Pas de travail supplémentaire pour les dirigeants/gérants (Nous nous occupons de tous les aspects administratifs)



La procédure

1- Rencontre avec un conseiller pédagogique: explication des points qui restent obscures (arrêt de la collaboration possible)
2- Rencontre téléphonique avec le fiscaliste: obligation légale. (Arrêt de la colaboration possible)
3- Présentation des besoins en formation de votre entreprise (arrêt de la collaboration possible)
Nous discutons des besoins concrets en formation pour y répondre par une formation adaptée
4- Elaboration du plan de cours et envoie à l'OPCA pour la demande de subvention (arrêt de la collaboration possible)
Nous nous occupons de tout
5- Retour de l'OPCA et de la subvention allouée et Présentation à l'entreprise de la subvention et mise en rapport avec le devis (arrêt de la collaboration possible)

La majorité des dossiers traités par A&G, ne coutent rien à l'entreprise // DEVIS - SUBVENTION = Cout zero (dans 91% des cas)

Mais vous pouvez arrêter la procédure ici, si le "reste" à payé est différent de 0!
6- Organisation de la formation. (Arrêt de la collaboration possible avant le début de la formation)


A défaut d’avoir été concis, j’espère avoir été clair
Nous pouvons intervenir dans toute la France, sans soucis.

Je reste disponible si vous avez des questions

Thomas
Conseiller pédagogique