Forum des entreprises

[yann66]

Bonjour, merci pour votre aide sur ce sujet :

Je suis président d'un SAS Y qui n'a pas d'activité depuis janv 2019 mais que je n'ai pas voulu résilier ou mettre en sommeil car en poste dans entreprise X depuis Automne 2018.

Je travaille donc en CDI pour une entreprise X qui n'a aucun lien avec la SAS.

En cas de perte d'emploi ( risque imminent ) avec l'entreprise X ai-je droit au chomage ? ou bien le fait d'etre président d'une SAS Y me l'empeche?
Auquel cas dois-je dissoudre la SAS ou la mettre en sommeil pour bénéficier du chomage car je n'ai pas de projet immédiat a faire avec cette SAS ?
Un grand merci pour votre réponse