Bonjour à tous,
J'ai déjà posté dans une autre section afin d'obtenir des informations sur les abattements dans le cas d'une EURL avec option Impôt sur les Sociétés et la non-rémunération du gérant par salaire mais par versement de dividendes.
J'obtiens tout ce qu'il me faut à partir de la définition des bénéfices jusqu'aux impôts sur le revenu des dividendes.
Par contre je ne trouve pas d'informations sur les charges sociales à payer par l'entreprise avant les bénéfices (maternité, retraite,...).
Vu que le statut est une EURL (sans employés, juste le gérant), que le gérant ne ce verse pas de salaire et que des charges sont prélevés sur les dividendes (CSG-CRDS, IS, ...), dans ma logique, il n'y a pas de charge sociale à payer car il n'y a pas d'employés.
Mais je ne suis pas sûr de mon raisonnement.
Pourriez-vous m'indiquer si mon raisonnement est juste et dans le cas contraire me dire ce que je dois payer au niveau des charges sociales avant de calculer le bénéfice.
Merci.