Forum des entreprises

[Yousfi]

Tout le monde doit avoir des compétences de leadership s'ils veut réussir. Peu de gens sont nés avec des compétences en leadership nécessaires pour réussir, mais ils peuvent être appris.

1 Une des premières compétences en leadership qui fait défaut à de nombreux cadres est d'avoir un esprit ouvert sur les choses. Écoutez d'autres idées et opinions des personnes et de les considérer attentivement.

2 Une des compétences en leadership importante est de savoir quel est votre rôle dans la société . Vous avez besoin de savoir qui est votre effet. Avoir des Compétences en leadership, c'est être conscient des répercussions de vos actions et être prêt à les accepter.

3 La compétence de leadership le plus important est d'être capable d'accepter la responsabilité de vos actions et les échecs. Soyez prêt à prendre la responsabilité de vos erreurs.

4 Trouvez des personnes qui démontrent les compétences en leadership que vous voulez et savoir comment ils les ont obtenus.

source: http://oseretreussir.blogspot.com/

[EmilieLeclerec]

Je vous invite fortement à vous rendre sur ce site internet: www.themotivatorofchange.com . Il aborde justement les problèmes (comme le leadership) survenu en entreprise avec humour. Vous y trouverez sans doute les réponses à vos questions concernant le leadrship.

[Vincent]

Bonour,

Je ne suis pas de votre avis sur

Tout le monde doit avoir des compétences de leadership s'ils veut réussir

Un boulanger n'a reçu aucune formation de management, et pourtant il gagne sa vie mieux que moi, qui suis manager dans les NTIC. Ca me donne les cheveux blancs, alors que lui, les a à cause de la farine.

Je pense que le leadership s'acquière avec l'expérience. D'ailleurs comment peut-on être leader si on est pas crédible dans le métier qu'on pratique. Il faut un minimum de savoir faire, et de savoir être pour prétendre à ce statut ou position dans la hiérarchie.
On peut suivre toutes les formations qui existent à ce sujet, mais rien ne vaut l'expérience et apprendre de ses erreurs.

D'ailleurs, tout le monde ne peut ou ne veut être manager. C'est un choix. Et cela n'a absolument rien à voir avec la réussite.
Pour moi, avoir des compétence de leadership, c'est avant tout obtenir le respect des personnes qui nous entourent, et être reconnu en tant qu'expert dans son domaine. Ce n'est qu'à ces conditions qu'on vous écoutera, et qu'on vous reconnaîtra en tant que leader... A moins d'être un tyran et de menacer les gens de licenciement...

[natepik]

Un bon leader a besoin de discipline. Développer la discipline dans votre vie professionnelle (et personnelle) est un must pour être un leader efficace, et inspirer les autres à s être également disciplinés.