08 Juin 2010 que risque un employeur qui fait effectuer 60 heures par semaine à un employé (sans temps de pause) qui dispose d'un contrat de 35 heures par semaine avec parfois des journées (non prévue par contrat) sur dimanche à 18 heures non stop. (les heures sont bien payées et apparaissent sur le bulletin de paye)
12 Juin 2010 · Bordeaux et Las Vegas c"est de l'esclavagisme.
IL Y A DES RÈGLES SOCIALES A RESPECTER , un contrat de 35h00 non respecté, des temps de pause et de récupérations obligatoires, l'employeur risque gros ,
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